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女性活躍推進


女性の活躍推進方針

当社は、社是「みんなのために よりよい商品 ゆたかな愛情」のもと、女性従業員をはじめ、 すべての従業員がいきいきと能力を発揮して、安心して働ける環境づくりを目指し、以下の項目を推進していきます。

　 1．女性の活躍に向けた組織風土の醸成や意識改革
　 2．働きやすい職場環境を作るための社内体制整備
　 3．女性の採用拡大・育成、女性管理職の積極的な登用

一般事業主 行動計画

一般事業主　行動計画はこちらからご確認ください。

厚生労働省　女性の活躍推進企業　データベース登録内容抜粋

2022年度
労働者に占める女性労働者の割合 （正社員）20.2％
係長級にある者に占める女性労働者の割合 11.8％（6人）
管理職に占める女性労働者の割合 3.1％（4人）
役員に占める女性の割合 30％（3人）
男女の平均継続勤務年数の差異 （正社員）男性14.7年、女性9年
男女別の育児休業取得率 男性15.4％、女性100％
ワークライフバランスに資する社内制度 短時間勤務制度
年次有給休暇時間単位取得制度

2023年3月現在

厚生労働省委託事業女性の活躍推進企業データベースは こちらから

名古屋市女性の活躍推進企業　認定取得

女性がいきいきと活躍できるような取組みをしている企業を、学識経験者等により構成される「女性の活躍推進企業認定審査委員」による書類審査及びヒアリング審査を実施したうえで、名古屋市が決定しました。2024年1月31日イーブルなごやにて認定式に参加し、認定証と認定プレートが授与されました。

女性交流会　定期開催

「働き方の改革」の一環として、「女性社員の働く環境」「女性管理職の登用」など、女性社員の現状と今後について討議・意見交換する機会として「社内女性交流会」を開催しております。



女性目線の商品開発（プロジェクト活動）

女性目線の商品開発プロジェクトが開発した
Haru-sui（はるすい）

女性社員を中心に、どんな物があったら便利か、買いたいかを意見を出し合って商品化を進めてきました。
湿気の多い時期の窓の結露、壁のカビ、室内の匂いが気になる、手軽に貼れるもので解決したい、という意見から、新商品「Haru-sui」を開発しました。
Haru-suiは、高湿度の時には湿気を吸い取り、低湿度の時には湿気を放出する調湿機能が特長です。さらに窓の結露水を滴り落ちるのを止めたり、日常生活の臭い （生ごみ、タバコ、ペット）の消臭性能や防カビ性能も兼ね備えています。

※2019年7月に完売となり、販売終了いたしました。
女性目線の商品開発プロジェクトが企画した
オリジナルクリアファイル

女性メンバーを中心に、クリアファイルのデザイン案を検討しました。今までキクスイが作成していたクリアファイルの デザインは商品イメージが多かったですが、お客様に喜ばれるデザイン、使ってみたいデザインはどのようなものだろう、と意見を交わしあいました。
パステルカラーの可愛らしい色使いにしたい、住宅関連企業だと分かる方がよい、等の意見によりデザインが決定しました。
社外でも社内でも「可愛い！」「欲しい！」「使いたい！」と好評頂いています。

※現在在庫は無くなりました。
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